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RECHERCHE DE FINANCEMENT

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RECHERCHE DE FINANCEMENT

Sommaire.

1- Objectifs du module

2- Quelques questions à se poser

3- Comment trouver l’argent ?

4- Quelques organismes de financement

5- Conseils/Conclusion

 

OBJECTIFS DU MODULE

  • Donner aux participants le savoir nécessaire pour trouver des fonds pour leurs projets.
  • Connecter les participants aux réalités du financement de projet au Cameroun

Je voudrais rappeler que je ne prétend pas être un professeur, mais un facilitateur de connaissance et espère apprendre de vous et de vos expériences

QUELQUES QUESTIONS QUE NOUS NOUS POSONS TOUS LES JOURS ET SOUVENT SANS REPONSE

–              De combien d’argent ai-je besoin?

Avant de se poser cette question, nous devons être sur d’avoir un projet écrit c’est à dire un business plan qu’il soit de 4-5 pages… Car dans le BP, il ya un aspect budget (incluant plan des recettes/entrees et dépenses/sorties en termes simplifiés)

–              Dois-je utiliser mon propre argent?

Nous avons peur le plus souvent de mettre notre argent ou meme d’y penser alors que nous le faisons deja meme de maniere inconsciente.

–              Dois-je emprunter de l’argent?

Ah oui, les tontines sont souvent la pour de petits montant, mais alors si notre projet depasse le budget sur 5 ans de notre reunion de quartier…

–              Est-ce que mon fournisseur me fera du crédit?

Mon fournisseur de matiere premiere, est ce qu’il peut me faire confiance alors meme que nous n’avons pas commencer de travailler ensemble…

–              Où dois-je commencer mon business?

A Douala, A Yaounde oui parce qu’il ya du monde labas… Peut-être hors du Cameroun? Et les charges alors? Et la mise en place alors?

–              Comment rembourser mes dettes?

Cette question, n’est géneralement pas posée, des fois meme ca ne passe pas dans nos tetes qu’avant même d’avoir de l’argent nous devons penser au remboursement des dettes… ceci doit figurer dans le business plan dès la base… Comment gérer les amortissements? l’investissement, l’achat des houes, brouettes… pour un projet agricole… Ce sont des materiaux périssables qu’il faut renouveler… il faut y penser…

COMMENT TROUVER DE L’ARGENT

Ça c’est la question que tout le monde attends. Mais je ne vais pas être le docteur à votre solution financiere mes freres, parce que moi meme je continue de chercher. Et pour vous dire vrai la vrai experience hors seminaires ou formations diverses sortent du cadre académique. La realite de terrain rend fou et parfois on se dit qu’on est bête ou con.

Nous avons tous de bons amis devoues a notre cause, prets a se bruler la main pour nous. Mais lorsque nous leur parlons projet, chacun vous repond et je gagne combien la dedans. Ouf a peine commencer le combat de toute une vie, nous sommes deja en pleine guerre froide.

Retenons une chose: nous pouvons recevoir 1 milliard ce matin et avant le soir nous n’avons plus rien

Une seconde chose: Avant de songer a l’argent, nous avons besoin d’un PLAN DE GESTION de cet argent ce qui implique repondre aux questions suivantes:

1- Comment je depense

2- Sur quoi je depense

3- Qui travaille avec moi sur ce projet

4- pendant combien de temps je dois depenser cette argent

5- Cette argent peut-il generer plus d’argent

6- Apres combien de temps dois je avoir la somme initiale dans ma main pour pouvoir rembourser….

Alors si nous avons tout ça clair BUSINESS PLAN, alors nous pouvons voir clair ou et comment aller chercher les sous, mais surtout regarder ces options en terme de pros and cons (Avantages et Inconvenients) de chaque option.


Commencons par :

INVESTISSEMENT PERSONNEL

Avantages: Vous ne devez personne, Indépendant dans la façon de gérer votre business.

Inconvénients: Crises de financement, Risque de ne pas mettre son projet sur écrit, manque de plan concret, découragement, prend beaucoup de temps pour se concretiser, sujet aux menaces de l’environnement immediat (maladies, famille, deuil des proches…)…

 

APPEL A ACTIONS

Autres investisseurs que vous: Amis, frères, famille…

Avantages: Vous avez accès aux fonds nécessaires venant des personnes qui ont foi en votre projet, met en relief deux parties de vous: un vous actionnaire recevant dividende en fin d’exercice et vous en tant que employé recevant un salaire.

Inconvénients: Risque de mettre en péril vos relations, benefices a partager entre les actionnaires, les actionnaires peuvent vouloir travailler aussi… Je reviens a ceci met en relief deux parties de vous: un vous actionnaire recevant dividende en fin d’exercice et vous en tant que employé recevant un salaire

L’erreur que nous faisons a ce niveau c’est dans la gestion de notre business de ne pas separer les deux corps de nous:

1- ACTIONNAIRE = apporteur d’une partie de capital

2- EMPLOYE = travaillant pour le projet/entreprise que nous venons de creer.

 

INVESTISSEURS SANS TAUX D’INTERET

Différents des Banques, ils ont des domaines spécifiques et visent des porteurs de projets décidés et ambitieux.

Les domaines: Développement rural, Promotion de l’entrepreneuriat feminin. Ils ont les même exigences que les banques: business plan, interview…

Avantages: Chance inouïe d’avoir l’argent souhaité, Pas de tracasserie bancaire: taux d’intéret, conditions… Ils pratiquent souvent e taux zero.

Inconvénients: L’aboutissement est souvent un très long processus décourageant, mais qui vaut souvent la peine.

Il existe de nos jours dans le monde des entites de l’economie sociale et solidaire qui pratiquent ce taux d’interet zero pour favoriser l’eclosion des PME et l’entrepreneuriat jeune. Au Cameroun pour l’instant je n’en connais pas encore vous pouvez m’eclairer la dessus

En Europe certaines banques font des campagnes de promotion sur ce type de financement selon le pays est ses realites sociales.

 

LES BANQUES

Business à la base, donc recherchent du profit par quelques moyens que ce soient.

Avantages: Assez de fond disponible mais sous contrôle.

Inconvénients: Trop d’exigences, quel est votre type de business? qui êtes vous? Votre expérience? Qu’est ce que vous ramenez comme hypotheque? Cette derniere question fait reference au terrain titre, maison, voiture…

Au Cameroun pour les petits projets agricoles, elevages, petits commerce… les microfinances contribuent moyennant des taux d’interets dans les 4%-7% mensuel.

 

LES ANGELS

Ce sont des personnes prêtes à investir des sommes d’argent jamais vu ailleurs. Elles contribuent généralement pour des affaires qui rapportent gros dans un délai très court dans le temps.

Avantages: Vous avez une très grande somme d’argent que vous trouverez nulle part ailleurs avec une flexibilité dans les remboursements.

Inconvénients: Difficile à trouver, et exige très souvent de contrôles inopinés dans votre business.  Se trouvent souvent dans des réseaux très soudés de personnes influentes

 

LES DONS/GRANTS

Initiés dans les années 70 pour encourager les entrepreneurs, de nos jours sont plus octroyés aux ONGs, associations à but non lucratifs…

Avantages: Vous n’êtes pas exigés de rembourser.

Inconvénients: Fonds insuffisant pour un projet de grande envergure.

 

Je voudrais preciser que cet apercu de comment financer mon projet, n’est qu’un pan pour vous guider dans le choix de la strategie de financement. Chaque titre en lui meme peut constituer un sujet entier de recherche sur le net ou meme dans son reseau d’ami et de contact. mais en ce moment vous saurez quoi cherche et quelle questions poser et a quel type de personne.

N’allons pas parler de business angels a mon grand pere au village, ou a une grand mere au marche kamna… 😃😃😃😃😃

 

QUELQUES ORGANISMES DE FINANCEMENT

ORGANISMES A VOCATION MONDIALE

Groupe de la Banque mondiale

             Banque international pour la reconstruction et le développement (BIRD)

             Association internationale de développement (AID/IDA)

             Société financière internationale (SFI)

             Agence multilatérale de garantie des investissements (AMGI)

             PNUD

             ONUDI (Organisation des NU pour le développement industriel)

             Fonds international de développement agricole (FIDA)

             Fonds de développement des NU pour la femme (UNIFEM)

             Assistance pour le développement aux mouvements de libération nationale

             Fonds pour l’environnement mondial (FEM)

             UNESCO

             UNICEF

A VOCATION NATIONALE (CAMEROON)

–              FNE = Fond National de l’Emploi http://www.fnecm.org

–              AGROPME http://www.agro-pme.net

–              PAJER-U par le MINJEUN

–              PIAASI par MINJEUN

–              PNDP (avec les communes)

–        Certaines ambassades

 

INTERNET

http://www.grantsonline.org.uk

http://www.fundraising.org.uk

http://www.charitychoice.co.uk

CHAQUE ORGANISME A CEPENDANT DES CONDITIONS PAS FACILES A REMPLIR ET NECESSITE UN INVESTISSEMENT EN TEMPS, ARGENT ET ENERGIE POUR Y PARVENIR QUI A DIT QUE LA VIE ETAIT LE SUCRE?

 

CONSEILS/CONCLUSION

  • Le premier investisseur c’est vous
  • tenez au jour le jour votre journal de caisse
  • Ne faites confiance qu’à vous même
  • Mais apprenez à faire confiance à vos collaborateurs
  • Partager vos idées pour avoir des critiques
  • pensez à répartir les tâches car vous ne pouvez rien faire tout seul
  • dites merci après une journée satisfaisante
  • Motiver en cas d’échec au lieu de réprimander
  • Restez focaliser sur vos objectifs, ne perdez jamais de vue votre plan de business
  • Revisez votre business plan chaque trois mois environ
  • Dediez du temps a travailler votre projet : au debut 20% de temps, apres 40%… et finir par 100% lorsque la rentabilite est optimum

EXPERIENCE PARTAGEE :

ANONYME : les banques au cameroun on encore bcp a faire je connais quelqu’un qui avait un projet minier et a sollicité les banques mais n’a pas pu obtenir le financement parce que les dited banques n’ayant pas encore financer ce genre de projet. Dire ne pas   maîtriser   le domaine. Pourtant techniquement le projet est rentable. Et bcp étais un peu d’accord que c’est un manque de volonté car dans xe cas ils auraient pu faire recours a un cabinet de consultant

QUESTIONS

Q : Les organismes internationaux la finance les projets d’une institution ou peuvent financer un projet d’un individu ?

R : Comme j’ai dit, chaque organisme a ses conditions. et certains financent des projets individuels. Si vous avez des projets ou ciblez des appels a projets nous pouvons vous accompagner dans la preparation et la soumission de vos projets.

Q : Comment gérer un financement pour un projet associatif ?

R : 1- Confier la gestion a un responsable.

2- Projet associatif, decider et valider les depenses en assemblee generale.

3- les commissions chargees des depenses doivent etre suffisamment honnetes (c’est le point anguleux). Nous savons les methodes de surfacturation au pays. Eloignons de nous ce genre d’idee sinon nous n’allons jamais evoluer.

4- Les factures des depenses, de toutes les depenses.

5- Rapport objectifs et reel du projet a la fin incluant le rapport financier.

6- Faire auditer le projet par un auditeur interne ou externe. Si interne, ca doit etre quelqu’un qui n’a pas participé au projet.

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Why Branding is important for our project?

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branding our story1- Whats is branding?
The process involved in creating a unique name and image for a product in the consumers’ mind, mainly through advertising campaigns with a consistent theme. Branding aims to establish a significant and differentiated presence in the market that attracts and retains loyal customers.
2- How to Create an Authentic Brand Story that Actually Improves Trust?
Storytelling is all the rage. More and more brands are comprehending the power of stories to transform their presence and identity.
– The Power of Stories to Create Trust: There is good reason for the popularity of stories among brands, businesses, and individuals. Stories are a powerful tool in human communication. Research indicates that the human brain responds to the descriptive power of stories in deeply affecting ways, influencing both the sensory and motor cortex. To read a story is to feel an experience and to synchronize our minds with the subject of the story. Synchronize is the right word.
– The story must be driven through personality: your story is inspired by the presence of people who participate, create, connect, and develop the saga of growth and success. People trust other people. The core reason why your story should be personality-driven is so that it will provide someone real for customers to trust.
– The story should be simpleEvery story has a beginning, a middle, and an end. The three-part model mentioned above carries this natural progression:
Beginning: Problem. Explain the problem that you set out to solve.
Middle: Solution. Describe how you solved it.
End: Success. Get excited about the success this produced.
– The story shapes your reason for existence. Why does your business exist? The answer should be a story. An answer such as “to make money” are short-sighted. Your business might be making money. That’s fine and well. But why does your brand exist? What is the reason? The answer to that question requires that you tell a story.
– The story must connect with your customers. At its essence, a story isn’t really about your company. Your company is the construct, but the goal of the story is to create a connection with your customers. Tell your story in such a way that it tells your customers we relate to you, we understand you, we are like you. Few things can communicate that level of engagement like a story can.
– Customers should buy a part of the story, not just a product.“customers should buy part of the story” (not just be part of the story). The distinction is critical. Why? Because a customer is not only participating in the story itself, but they are participating in a monetary way. They engage the story by purchasing from the business that is telling the story. When a customer purchases your product, they must feel as if they are buying part of the story. The best way to explain this is to use the example of Patagonia, a brand that takes this to a whole new level. Patagonia uses the term “worn wear” to describe their clothing products that have endured for years. The product themselves, items that customers buy, are part of the brand’s story.
– Get other people to tell your story. I’ve described what the story is, but what about the how? How do you do this? In one sense, the story takes care of itself. A good story is shareable. Others will appreciate and engage in the story. That being said, there are a few things that you can do to enhance the stories virality:
Build your personal brand.
Be active on social media.
Tell the story everywhere.
Encourage your customers to tell the story.
Encourage storytelling everywhere.

Read the full article here https://blog.kissmetrics.com/create-authentic-brand-story/

Pourquoi ne devrait-on pas se laisser abattre par ses malheurs/problèmes?

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Quand je me reveilles tous les matins et que je descend dans la rue afin de trouver ma pitence quotidienne, comme toute personne responsable, je m’expose à toute sorte d’éventualité. Tout comme en interagissant avec les hommes dans une société ou une autre, je me retrouve face à des situations contrôlables ou non.

J’ai le plus souvent entendu des personnes autour de moi se lamenter et s’apitoyer sur leur sort, comme si les problèmes n’existaient que pour eux. En effet, si nous regardons autour de nous ou encore si nous nous connectons aux medias d’ailleurs et aussi bien sur la grande toile (Internet), ou mieux entrons dans les réseaux sociaux, nous allons bien nous rendre compte que les problèmes et challenges quotidiens existent partout dans le monde entier. La réalité est que les problèmes se situent à différents niveaux et dépendent aussi bien des réalités sociales que des comportement individuels ou de groupe. N’oublions pas aussi que la gestion de nos stress et problèmes internes dépendent d’un ensemble de facteurs intrin ou extrinsèques aux êtres humains, c’est-à-dire à nous même.

Parlons un peu de la Théorie de Maslow

C’est en 1970, dans la deuxième édition de son ouvrage Motivation and Personality, qu’apparaît l’exposé le plus complet de sa théorie de la motivation : la hiérarchie des besoins. Recherchant ce qui se cache derrière ces motivations, il met à jour cinq (groupes de) besoins fondamentaux : les besoins physiologiques, les besoins de sécurité, les besoins d’appartenance et d’amour, les besoins d’estime et le besoin d’accomplissement de soi. Cette taxinomie des besoins est, selon Maslow, universelle. En effet, le caractère particulier d’une motivation a pour origine les nombreux déterminismes tels que la culture, le milieu social ou l’éducation. Ainsi une personne peut satisfaire son estime en étant reconnue comme un bon chasseur par ses pairs et une autre en possédant du pouvoir. En conclusion, derrière chaque motivation ou chaque objet de désir se cache un besoin fondamental.

Maslow découvrit par la suite que les besoins s’inscrivaient dans le cadre d’une hiérarchie. Tous les besoins sont continuellement présents, mais certains se font plus sentir que d’autres à un moment donné. Par exemple, une personne démunie de tout est capable de mettre en péril sa vie pour se nourrir (dans ce cas, on observe que les besoins physiologiques ont plus d’importance que les besoins de sécurité). Autre exemple : le bizutage (les besoins d’estime ne se font pas sentir avant que les besoins d’appartenance ne soient relativement satisfaits).

Lorsqu’un groupe de besoins est satisfait un autre va progressivement prendre la place selon l’ordre hiérarchique suivant : besoins physiologiques > besoins de sécurité > besoins d’appartenance et d’amour > besoins d’estime > besoin d’accomplissement de soi.

Pyramide-de-Maslow

Les hommes vivent et apprenent à résoudre leurs problèmes selon le contexte social dans lequel ils évoluent. Très souvent, nous pensont que le “paradis” se trouve ailleurs pourtant lorsque nous changeons d’un lieu à un autres, nous nous confrontons à de nouveaux défits sans toutefois avoir fini avec ceux laissés derrière. A tout moment, on doit se poser la question de savoir à quel niveau de la Pyramide de Maslow se trouverait-on si on s’y projetait. On comprendra très bien que plus de la moitié de la population du tier-monde n’a pas encore réussi à résoudre l’énigme du premier niveau (Besoin Physiologiques) et de ce fait accuse des décenies de retard sur les pays développés. Dans ces contrées lointaines de nos cases en terre battue et de nos routes boueuses, se trouvent d’autres problèmes bien plus graves. Comme pour dire qu’à chaque niveau de besoins de la pyramide de Maslow, se trouve des difficultés et des challenges propres à cette étapes, à ce niveau, à cette réalités. Lorsqu’on a un bon travail et que on est sure de l’avoir pour toute sa vie, surviennent de nouvelles charges ou de nouveaux problèmes. Un fonctionnaire modeste avec 150 000FCFA de salaires mensuel au Cameroun est très conforté jusqu’au moment où il décide de se marier, d’avoir plutard des enfants, donc de changer de maison ou de ville…

La Pyramide de Maslow est un modèle qui nous permet en gros de visualiser a peu près a quel niveau de besoin nous nous trouvons. En effet, évoluant dans une société dynamique et donc évolutive, on se rend bien compte que lorsqu’un besoin précédent n’est plus satisfait, il redevient prioritaire. Seul, avec un salaire de 150 000FCFA, c’était bien, mais actuellement avec une femme qui ne travaille pas, trois enfants, ses parents, ses beaux parents et sa belle famille, sommes-nous toujours satisfait de ce salaire? pouvons-nous en ce moment manger à notre faim? Comme pour dire que lorsqu’un problème fini d’être résolu nait un autre, deux autres ou plus même encore et que nous devons tous les résoudre. Mais en fait, comment arriver à solutionner cette équation si complexe?

Rester orienter Solutions et non problèmes

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Je vais prendre des exemples très simples et ridicules à la limite pour être sure que mon message passera bien pour les multiples visiteurs de ce blog.

Cas 1: Vous vous levez un matin et vous avez rendez-vous avec un ami à 8h précise. Mais voilà qu’il commence à pleuvoir à 7h45 et ce jusqu’à 10h. Vous n’avez pas honoré à votre rendez-vous. la raison qui revient souvent est: “Je suis désolé car il pleuvait toute la matinée”. J’ai écouté cette excuse plusieur fois et j’en écoute encore et encore. Vous aussi, n’est-ce pas? Ou alors vous êtes de ceux qui utilisez cela pour justifier le manquement à une de vos responsabilité?

Cas 2: Vous avez faits de longues études ou non. Mais depuis des mois et voir même des années vous cherchez en vain du travail. Ceux que vous trouvez sont sous payés et sans contrat. Même si contrat, vous n’êtes pas assurés à la CNPS (Sécurité sociale dépourvu de tout sens au Cameroun). Et même si vous étiez assurés, ce n’est pas du tout de la sécurité sociale. Vous faites quoi? Continuer de chercher le travail sans assurance d’en trouver? ou alors vous décidez-vous de créer du travail pour vous et pour les autres?

Cas 3: Vous allez au travail le matin. A 12 heures pendant que vous vous appretez pour prendre votre pause, votre femme vous annonce au téléphone que votre fille est tombée gravement malade et se trouve en soins urgents à l’hôpital. Vous annulez votre pause et quittez votre travail sans mot dire pour vous rendre à l’hôpital? Oui vous le faites et à votre retour votre boss vous délivre un lettre de licenciement, car c’était l’ultime faute à ne pas comettre ou que par cet acte, vous avez fait perdre à l’entreprise un contrat de 100 millions?

Il existe des centaines de milliers de cas similaires que nous vivons tous les jours. Certains réussisent à s’en sortir et à résoudre leurs problèmes comme des champions, mais d’autres non. Je m’intéresse particulièrement à ceux qui ne parviennent toujours pas à résoudre leur challenges quotidiens. En fait lorsqu’un problème se pose à vous, il ne constitue que 10% car 90% de ce qui va suivre, dépendra de votre aptitude à gérer le problème, c’est-à-dire entièrement de vous.

Vous avez manqué au rendez-vous avec un ami à cause de la pluie, pourtant vous aurez bien pu prendre un parapluie et foncer pour satisfaire votre ami. Ou alors pourquoi passer sa vie à chercher un travail ou à travailler pour les autres alors qu’on a des ressources pour mettre sur pied son propre business? Lorsque l’on vous anonce que votre fille est gravement malade, pourquoi ne prenez vous pas de précaution avant de quitter votre travail? Sachant que vous n’êtes pas le docteur qui soigne votre enfant? Quelque soit le challenge qui se présente en nous, il existe multiple solutions possibles.

Le seul problème que l’on ne peut solutionner jusqu’à ce jour c’est la mort. Tous les autres ont toujours une solution, mais c’est à nous d’aller la trouver. Mais comment y parvenir?

1/ Accepter déjà qu’il ya un problème et qu’on doit trouver une solution.

Pour s’y prendre, il faut avoir du courage, car la vitesse à laquelle surgit le problème, ne nous laisse guère le temps de refléchir. Pourtant nous en avons besoin. Sinon toutes les décisions que nous prendrons en ce moment serait pleines de subjectivité. L’acceptation de la situation en elle même est déjà un début de solution face a un challenge. On conseille souvent de prendre du recul, de prendre une bouffée d’air. Faire de grandes inspirations-expirations afin d’alimenter le corps en oxygène car le choc émotionnel très souvent affecte directement le rythme cardiaque et donc le système respiratoire. Si à cause d’un problème notre corps ne réponds plus, soyons sûres que nous sommes fichus. Le fait est simple à comprendre. Quelque soit ce que nous ferons, le problème est réel et présent et en plus nous faisons actuellement face à lui. Ceci est une phase importante dans la résolution de conflits. Elle est souvent très négligée pourtant il est nécessaire que nous l’acceptions, que nous nous rendions à l’évidence et regardons la réalité en face, sans trucquage.

2/ Analyser la situation autour du problème.

Bien souvent les pistes solution se trouvent dans le problème en lui même. Si nous prenons le temps de nous poser les bonnes questions comme par exemple: Quelle est la situation réelle? Quelles en sont les causes et les conséquences? Quelles sont les personnes impliquées (parties prenantes)? On comprendra alors la relation et les connexions entres les différentes ramifications du problèmes et dès lors, on pourra dresser une liste de personnes éventuelles avec qui avoir un échange afin de mieux comprendre la situation. Après quoi survient la fameuse question: Comment peut-on la solutionner? Alors une façon très simple à laquelle nous avons la fameuse habitude de ne pas nous y risquer est d’établir une liste d’eventuelles solutions. Nous avons généralement une solution en tête et sommes convaincus qu’elle est la meilleure. C’est sans doute vrai mais pas toujours, parce que si nous nous essayons a faire une liste de possible solutions, nous verrons bien qu’il existe plusieurs façons. Surtout prenons en compte l’impact de ces mesures de solutions sur les parties prenantes.

3/ Evaluer les pros et cons de chacune des solutions possibles.

Cette prise en compte devient objective lorsque nous dressons une liste des pros et cons de chaque solutions possible. Donc sur du papier, je vous le conseille, mettre chaque solutions proposée suivie d’un tableau dans lequel nous listons les avantages et les inconvénients de chaque. C’est un dur labeur qui en vaut la peine. De ma petite expérience, je suis toujours en face des personnes qui disent tout savoir à l’avance, avoir tout pensé et mémorisé, mais au moment d’argumenter se perdent tous dans une almagame de notes virtuelles qu’ils avaient dans leur petit cerveau. Ecrire nous sert de repère pour nous même et aussi pour les autres. Les paroles s’envolent mais les écrits restent. Notre cerveau bien que très sofistiqué, ne peut cependant pas tout se rappeler d’un seul coup et sous émocion.

4/ Choisir celle qui possède plus d’avantage et moins d’inconvénients.

Lorsque nous avons fini cette guerre de pros et cons, alors nous devons choisir la solution qui présente plus d’avantages et moins de risque de causer un autre problème. A ce niveau si nous faisons un mauvais choix, il peut être fatal a notre stabilité ou même à celle du groupe que nous essayons de sauver et donc engendrer d’autre problèmes graves. Il ne faut pas oublier que dès l’étape d’acceptation de la situation jusqu’au choix de la solution, nous devons rester sobre et dépourvu de toute subjectivité. Nous ne devons pas seulement observer la situation de l’intérieur mais beaucoup plus de l’extérieur et si possible prendre des avis distincts des personnes ressources. La grande difficulté reside en fait à ce niveau. Car très souvent, nous sommes exposés à nos propres vérités, mais il faut s’y faire.